为实现在最近一期中期经营计划中作为增长战略而提出的“构建富有韧性的企业体质 “之目标，株式会社小松制作所 (以下简称“小松”) 近期做出了对位于日本东京都港区赤坂的小松总公司大楼进行重建的决定。重建期间，小松总公司各项业务将搬迁至临时场所进行。临时搬迁将于2024年1月开始，并同时开始总公司大楼的重建工程，新大楼计划于2026年9月竣工。

 小松总公司大楼自1966年竣工以来至今已有57年。通过此次重建，将进一步加强其作为小松全球总部的中心功能，并加快与小松全球的集团企业之间的信息共享、决策和执行的速度。新大楼将充分考虑并使其更加适用于新冠疫情期间形成的远程办公等新型工作方式。同时，除了加强其作为创新中心的功能，如扩大产学合作、产产合作及开放式创新之外，还将其定位为全球人才招聘的重要基地，通过举办各种线下和线上招聘活动，提供更多的感受、体验小松的机会，以吸引优秀人才，支持公司可持续增长。希望通过这些努力，能够进一步促进多元化和包容性以及提升员工敬业度，丰富和充实多样化的人力资源基础，构建能够灵活应对社会和外部环境变化的富有韧性的企业体质。

【小松总公司临时办公地址】

地址:东京都港区海岸1丁目2-20汐留大厦

期间:2024年1月至2026年12月 (计划)

小松通过中期经营计划“DANTOTSU Value–Together, to ‘The Next’ for sustainable growth”中所提出的优势价值 (DANTOTSU Value，即通过收益改善与ESG课题解决的良性循环实现客户价值的创造)，不断朝着未来型现场的实现迈出的新的步伐，努力将一个可持续发展的未来传递给下一代。

【小松新总部大楼的特点】

1. 强化作为小松全球总部的中心功能、企业品牌传播能力

强化全球总部的中心功能，并建立起一个能够实时连接小松集团全球各企业的线上环境，以此加快信息共享、决策和执行。此外，为改善与所有利益攸关方的交流，将通过在国内外生产基地以及国际展会等展示会现场举办线下和线上的复合式的活动来强化企业品牌的传播能力。

2. 强化作为创新中心的功能

为强化与作为产学以及企业间合作伙伴的大学、实验室、初创企业之间的合作，将建立起一个能够面对面交流的开放性创新区域，并构建起一个能够与全球各小松基地在线连接的环境，让参与者在感受小松的各种举措的同时，激发共创和协作活动。

3.吸引人才

为吸引优秀人才，支持公司可持续增长，将全球总部定位为招聘的重要基地，通过充分发挥线上和线下方式的各种招聘和实习活动，进一步增加感受和体验小松的机会。

4.通过节能和创能的努力促进碳中和

小松在最近一期中期经营计划中，提出了将2030年的CO₂排放量较2010年减少50%的目标，并将2050年使CO₂排放量实质上降为0设定为碳中和挑战目标。通过本次总部大楼的重建，将采用有助于减少二氧化碳排放的设计，提高建筑环保性能并积极利用木材，努力实现“ZEB Ready”^*。此外，还将通过采用太阳能和地热等可再生能源，为2050年实现碳中和努力。

<小松新总部大楼概述>

地址:东京都港区赤坂2丁目3-6

总建筑面积约2万 m2

结构:钢结构，地上10层地下2层建筑

计划开工时间:2024年1月

计划竣工时间:2026年9月

※ZEB Ready:Net Zero Energy Building (Net Zero Energy Building) 的缩写，意为在实现舒适的室内环境的同时，以实现建筑物年消耗一次能源收支平衡为目标，通过采用外墙的高热绝缘化构造和高效节能设备，可实现除可再生能源之外的标准一次能源消耗减少50%以上的建筑。